Partenaires : les Geiq sont à vos côtés !
Les 15 Geiq des Pays de la Loire proposent des contrats d’alternance (contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation) de 6 à 24 mois et un accompagnement personnalisé pour favoriser l’obtention du diplôme et l’intégration durable dans une entreprise ou une association qui forme et qui recrute.
Ouvrir les voies vers l’emploi
Qu’est-ce qu’une prescription de candidat adaptée à un Geiq ?
Le Geiq est employeur : adresser un candidat à un Geiq est un placement de public en emploi. Le Geiq met en place des parcours de formation dans le cadre de l’alternance: il n’est pas nécessaire que le candidat adressé à un Geiq soit préalablement formé au poste visé. Seul le projet professionnel compte ! N’hésitez pas à vous rendre sur le plateforme de l’inclusion, les Geiq sont tous référencés
En cas de doute sur un candidat à adresser à un Geiq, les correspondants au sein des Geiq de votre territoire peuvent répondre à vos questions.
La force du collectif : le Comité Régional des Geiq des Pays de la Loire
Les 15 Geiq de la région sont réunis au sein du collectif du Comité régional Pays de la Loire, soutenu financièrement par la DREETS Pays de la Loire, le Conseil Régional et le Conseil Départemental de Loire Atlantique. Le Comité a pour vocation d’assurer leur représentation auprès des institutionnels et des différents interlocuteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion de la Région.
Ce Comité régional est présidé par Christophe Morin, également Président du Geiq 72 BTP Environnement et animé par Pascal BINET, notre délégué régional.